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Los gremios Suteba y la Federación de Educadores Bonaerenes (FEB) resolvieron aprobar la oferta salarial del gobierno bonaerense, que consiste en un aumento para el corriente año del 21,5%, a pagar en tres cuotas retroactivas a los meses de enero (4,5%), marzo (6%) y abril (11%).

Esos tramos se suman a un 2,5% que se abona desde diciembre de 2016. De esta manera, el salario inicial de aquel docente que posee un cargo de 4 horas y que no tiene antigüedad pasará a ser de $12.151, mientras que el salario promedio llegará, a fines de este año, a $23.352.

Las resoluciones se conocieron entre las 12 y las 13 del mediodía, luego de que las conducciones de las organizaciones gremiales consultaran a sus bases y seccionales. El primero de los pronunciamientos a favor que se conoció fue el de Udocba, adelantado esta mañana en declaraciones radiales por su secretario general Miguel Díaz. Más tarde, se supo el visto bueno del congreso de agremiados de la FEB sobre el incremento anual.

El pleno de los sindicatos del Frente de Unidad Docente, integrados por Suteba, AMET, Sadop, UDA y Udocba, aprobaron la propuesta que bajó María Eugenia Vidal después de extenuantes meses de disputa, que incluyó 17 paros generales en la provincia de Buenos Aires.

Además, desde Nación se abonarán en concepto de material didáctico dos cuotas de $800que se acreditarán en los meses de agosto y septiembre, y se sostendrá una nueva reunión en el último mes del año para analizar el progreso inflacionario.

La oferta global, considerando este año y el cierre de 2016, ronda el 24%, y con las dos cláusulas gatillo y las sumas fijas establecidas llegaría al 27,4 por ciento.


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